國際化、資本化的汽車價值鏈整合運營平臺

       中世國際秉承以人為本的思想，確立“以宏偉的使命吸引人，以和諧的環境留住人，以有效的教育培養人，以合理的制度激勵人，以艱巨的目標成就人”作為公司人力資源發展理念，建立一支高效精干的人力資源隊伍為公司的可持續發展提供支持。

        我們致力于打造中世國際人才發展價值鏈，即：中世國際致力于培養優秀人才，從而為中世國際創造優質的客戶群，進而為中世國際帶來良好的財務回報，隨著中世國際業績的增長和組織規模的擴張，必將進一步回報人才并創造更多更好的發展機會。

        中世國際建立了完善的人才標準體系，并在集團范圍內統一共識，成為我們甄選、聘用、評估、選拔、發展人才的共同標準。

        “德才兼備”“德為先”，“德為立身之本，才為處事之道”。

        “德”主要指“中世國際核心價值觀”和“職業道德”。

        ——中世國際核心價值觀，即至誠、志專、致遠。

        ——職業道德，即為人正直、誠實守信、愛崗敬業。

        未來，為適應中世國際戰略發展對人才發展與變革管理的需要，我們將建立中世國際商學院，它將成為中世國際領導力學習中心、管理技能學習中心、管理咨詢與變革管理中心。為提高人才評價的客觀性和完整性，改變當前單純以業績來衡量人才的現狀，我們將增加對能力維度的評價。每位員工都可以與上級主管圍繞個人業績和能力討論個人發展計劃。其中，優秀員工將有機會進入“人才快車道計劃”獲得加速培養。